Об ответственности за не проведение индексации заработной платы

Не проведение индексации оплаты труда работников организации грозит работодателю штрафом в сумме от 30 000 до 50 000 рублей. Об этом предупреждает Минтруд РФ в письме от 26.12.2017 N 14-3/В-1135.

Напомним, Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя проводить индексацию зарплаты в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами.

Вместе с тем, КоАП предусматривает административный штраф до 5 000 рублей за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору (статья 5.31), и до 50 000 рублей – за нарушение трудового законодательства (статья 5.27).

Минтруд в связи с этим отмечает, что не проведение индексации оплаты труда влечет выплату зарплаты в неполном объеме. Это нарушает сразу несколько норм Трудового кодекса РФ.

Соответственно, в данном случае применяется статья 5.27 КоАП, то есть предупреждение или административный штраф от 30 000 до 50 000 рублей (для юридических лиц).

Яндекс.Метрика